Innere Erfüllung: Warum Erfolg allein nicht reicht
Innere Erfüllung ist ein dauerhaftes Gefühl von Sinn, anders als Erfolg. Warum beide auseinandergehen können, ein Beispiel und wie man die Lücke schließt.
Innere Erfüllung
Innere Erfüllung ist ein dauerhaftes Gefühl, dass das eigene Leben und die eigene Arbeit von Bedeutung sind, anders als Erfolg, denn man kann bedeutenden äußeren Erfolg erreichen und sich davon trotzdem nicht erfüllt fühlen.
Innere Erfüllung ist ein dauerhaftes Gefühl, dass ein Leben oder eine Karriere bedeutsam ist, anders als Erfolg, ein äußeres Merkmal wie Einkommen, Titel oder Anerkennung. Beide gehen häufig auseinander: Eine Person kann erheblichen äußeren Erfolg anhäufen und dabei privat spüren, dass etwas Wesentliches fehlt.
Was bedeutet innere Erfüllung?
Erfolg wird typischerweise an äußeren, vergleichenden Maßstäben gemessen, wie das Einkommen, der Titel oder die Erfolge einer Person im Vergleich zu anderen oder zu einer früheren Version von sich selbst abschneiden. Innere Erfüllung wird an etwas Innerlicherem gemessen: ob die Art, wie eine Person tatsächlich lebt und arbeitet, das widerspiegelt, was ihr wirklich wichtig ist, unabhängig davon, wie es im Vergleich zu anderen aussieht.
Deshalb ist Erfolg ohne Erfüllung eine erkennbare und häufige Erfahrung, kein Widerspruch. Eine Person kann jeden äußeren Maßstab erreichen, den sie sich gesetzt hat, und trotzdem anhaltend das Gefühl haben, dass etwas fehlt, meist weil die verfolgten Maßstäbe geliehen waren, von familiären Erwartungen, sozialem Vergleich oder einer früheren Vorstellung davon, was wichtig schien, statt aus einem klaren Verständnis dessen gewählt zu sein, was ihr jetzt tatsächlich wichtig ist.
Warum ist das wichtig?
Die Lücke zwischen Erfolg und innerer Erfüllung ist ein häufiger Grund, warum leistungsstarke Menschen Coaching suchen, nicht weil sichtbar etwas schiefgelaufen ist, sondern weil sichtbare Leistung nicht den inneren Gewinn gebracht hat, den sie erwartet hatten. Ohne diese Lücke direkt zu benennen, besteht die typische Reaktion darin, mehr derselben äußeren Marker zu verfolgen, was sie selten schließt, da die Marker nie die eigentliche Ursache des Problems waren.
Für alle, die ein Team führen, ist die Erkenntnis, dass eine Spitzenkraft erfolgreich sein kann, ohne erfüllt zu sein, wichtig für die Bindung: Äußere Belohnungen allein adressieren eine Erfüllungslücke meist nicht und können sie sogar lange genug überdecken, bis die Person schließlich für eine Rolle geht, die bietet, was die aktuelle nicht bot.
Beispiel
Eine Partnerin in einer Kanzlei erreicht die Position, auf die sie fünfzehn Jahre hingearbeitet hat, mit jedem äußeren Erfolgsmerkmal an seinem Platz, und fühlt sich innerhalb weniger Monate eher leer als zufrieden. Als sie es durcharbeitet, erkennt sie, dass das Ziel mit 25 gesetzt wurde, basierend darauf, was damals beeindruckend wirkte, und nie wieder daran gemessen wurde, was ihr jetzt tatsächlich wichtig ist, was sich als weit mehr direkte Kundenarbeit und weit weniger interne Politik herausstellt, als die Rolle bietet, die sie erreicht hat.
Häufiges Missverständnis
Fehlende Erfüllung nach erreichtem Erfolg wird oft als Undankbarkeit gedeutet, oder als Zeichen, dass eine Person nie zufrieden sein wird, egal was passiert. Häufiger bedeutet es, dass das verfolgte Ziel nicht mehr zu dem passt, was der Person tatsächlich wichtig ist, eine konkrete, angehbare Diskrepanz, keine dauerhafte Charaktereigenschaft.
In der Praxis
Die Lücke zu schließen, beginnt meist damit, ein Ziel von seinem ursprünglichen Ursprung zu trennen, wurde es gewählt, weil es jetzt wirklich wichtig ist, oder weil es einst für etwas anderes stand, Anerkennung, Sicherheit, einen Punkt zu beweisen, und zu prüfen, ob dieser ursprüngliche Grund noch trägt. Wenn nicht, kann das Ziel aktualisiert werden, statt es einfach härter zu verfolgen.
Ist dieses Ziel etwas, das ich kürzlich gewählt habe, basierend darauf, was mir jetzt wichtig ist, oder etwas, das ich vor Jahren aus einem anderen Grund gesetzt habe?
Wenn ich alles erreichen würde, woran ich gerade arbeite, was genau erwarte ich zu fühlen?
Was würde ich tatsächlich anders tun, wenn innere Erfüllung jetzt wichtiger wäre als äußerer Vergleich?
Häufige Fragen
Ist innere Erfüllung dasselbe wie Glück?
Nicht ganz. Glück ist oft momentan und ereignisgetrieben, innere Erfüllung ist ein dauerhafteres Gefühl, dass das eigene Leben und die Arbeit widerspiegeln, was wirklich wichtig ist, was auch mit schwierigen oder unglücklichen Phasen koexistieren kann.
Warum kann jemand erfolgreich, aber nicht erfüllt sein?
Erfolg wird an äußeren, vergleichenden Maßstäben gemessen, während Erfüllung davon abhängt, ob diese Maßstäbe tatsächlich widerspiegeln, was der Person jetzt wichtig ist, was nicht immer dasselbe ist.
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Verwandte Begriffe im Glossar: Sinn im Beruf, Berufliche Identität.
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